尼得科（北京）傳動技術有限公司擁有一支高學歷、高素質的人才隊伍，現有員工100余人，50%以上具有本科及以上學歷，并與各大學聯合培養碩士和博士研究生多名，員工平均年齡30歲，主要管理人員均經過系統的EMBA、MBA培訓。
    遵循“人才是公司最寶貴的資源和財富 ”的理念，公司努力將工作需要同個人職業發展相結合，為想做事業的人才提供盡可能大的發展空間。

    我們將持續的人力資源開發作為實現人力資本增值目標的重要條件，并永不停息地致力于建設一個學習型組織。尼得科員工的職業成長有一系列完善的體系支撐：

工作環境

擁有四千平米SRD科研生產基地，尼得科一直努力為員工提供舒適的辦公環境。

職業培訓

公司為員工提供了多種內部培訓資源和外部培訓機會，幫助其進行自我提高。

導師制度

建立了一套有效的導師制度，引導新員工將個人發展與公司戰略、企業文化相融合。

績效考核

科學合理的績效考核制度，個人職業生涯和公司戰略規劃和諧發展。

薪酬福利

推行了完善的薪酬福利體系，激勵員工不斷提高其職位勝任能力